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毕业生双选会是什么，双选会不是毕业生可以去吗

更新：2023-05-01 15:53 发布：小编

毕业生双选会是什么

毕业生双选会是什么，双选会不是毕业生可以去吗图1

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

举办时间

双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布。

注意事项

参加双选会需要携带的工具：如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。

需要注意的是：在双选会上，求职的学生人山人海，面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选人才很多，一般不会当场拍板，而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐，往往就脚踏多条船，也不一定就马上签约。这给那些第一印象不佳的学生更多机会。

网上双选会，是一种新的、基于信息化优势的就业渠道，使“双选会”这种大家喜闻乐见、颇有成效的就业途径有了更宽的发展道路。教育部新职业网站每年都会联合多家毕业生就业网站举办网上双选会。

不可以。双选会只针对在校的应届毕业生，入场之前需要核查身份，非毕业生以及往届生不能参加。双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。

双选会的意思就是招聘会。

双选的意思就是企业单位有权利选你，而你同样有选择单位的自由。表面意思就是双方都有选择对方的权利自由，实际上本质还是那个样。

双选会一般由学校就业办举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。

参加双选会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核；应备笔、记事本等；穿着打扮。

网络双选会的介绍

随着发展的需求，网络双选会也开始流行起来，网络双选会不受场地限制、天气影响，避免了人群聚集，让用工企业不到现场就能招人，求职者宅在家里就能找到工作。

在2019年的时候，重庆市网络双选会吸引了广东、广西、四川等全国各地共186家优质用人单位参与招聘揽才。

涵盖电子、IT、新媒、教育、服务、生化、自动化、新兴产业等行业，共提供了1026个就业岗位，岗位要求、薪酬范围等信息公开透明，为毕业生提供良好的选择条件。

双选会与招聘会有区别。具体如下：

1.参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。招聘会面向社会大众，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者，主要服务于待就业群体及用人单位。

2.主办方不同：双选会由各高校就业中心举办，举办地通常在高校校园内；招聘会分为行业招聘会、综合招聘会，主要由政府所辖人力资源机构举办，少数由高校就业中心举办。

3.举办时间不同：双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，而招聘会分类众多，各大城市一年四季都有招聘会举办。

扩展资料

参加招聘会的注意事项

1.要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。

2.保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发，找一份自己合适，可以胜任的工作。

3.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

4.现场招聘会面试中不要过分强调报酬，现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。

5.面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱，生活中常说到“热爱是最好的老师，也是最好的自荐函”。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。我们面试的时候需要给面试官一种重视这次面试，我很尊重您的成就。

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