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未成年工要交社保,未满十八岁可以交五险一金

更新：2023-05-02 13:44 发布：小编

本文目录
1.未满十八岁可以交五险一金吗
2.7岁可以买社保吗
3.未成年工可以交社保么
4.社保46岁可以交社保吗

未满十八岁可以交五险一金吗

年满16周岁就可以交五险一金，和劳动法规定的一样。年满16周岁用人单位才可以录用，社保也一样。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金

五险一金缴纳的条件：

1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;

2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。

3.是中国籍合法公民;

4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;

办理五险一金的流程：

先由单位与劳动者建立劳动关系；然后由单位及时为劳动者申报社保登记；再在登记后，及时申报社保的缴费数额；最后每月按规定缴纳社保和公积金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

7岁可以买社保吗

17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

一、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定

二、社保办理的流程为：

1、公司首先要进行社保登记；

2、办理参保人员增加申报的业务操作程序；

3、增员成功后费用会在下月初和下个月的费用一起体现，从工资中代扣个人承担部分。

三、缴纳社保的作用如下：

1、参加养老保险的，参保人员退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费；

2、参加医疗保险的，可用于医疗报销和老年的医保待遇服务；

3、参加失业保险，参保人员失业后领取失业保险金；

4、参加工伤保险，用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

未成年工可以交社保么

1、未成年工可以交社保。

2、《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”也就是说，满十六周岁的未成年人可以招用。

3、《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”

4、根据以上规定，用人单位招用满十六周岁的未成年人是可以交社保的。

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社保46岁可以交社保吗

法律主观：

17岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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