劳动仲裁结果出来后怎么办，劳动仲裁结果出来后如何执行

劳动仲裁结果出来后如何执行

劳动仲裁结果出来后的执行是当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的；另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

【法律依据】

根据《民事诉讼法》第二百二十四条，法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决)，由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行。

劳动仲裁结果出来后怎么办

法律分析：劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。但是，如果在劳动仲裁结果出来且生效后，用人单位不履行仲裁决定书上面的的决定的话，劳动者可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。如果劳动者分别向上述人民法院申请执行的，由最先接受申请的人民法院执行。 强制执行时间为6个月。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁后如何申请强制执行要多久

劳动仲裁申请强制执行流程如下：

(1)审查立案。人民法院收到执行申请及相关法律文书后，应当对申请执行是否合法、适当，相关法律文书是否齐全，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等进行审查。

(二)履行通知。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则强制执行。

(3)准备强制执行。填写行政执法证；确定实施计划和方案；需要协助的，应当书面通知有义务协助的单位和个人。

(4)执行。应当表明身份，出示执法证件和执行依据；执行完毕后，应当将执行情况书面通知申请执行的机关。

劳动仲裁结果出来后怎么执行

1、劳动仲裁结果出来后的执行是当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的；另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

2、【法律依据】

3、根据《民事诉讼法》第二百二十四条，法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决)，由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行。

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劳动仲裁裁决书下来后怎么办,用工合同

劳动仲裁裁决书下来后的处理办法如下：

1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；

2、如果劳动者不起诉，裁决生效；

3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；

4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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