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个人收入调节税是什么,个人收入调节税税率表一

更新：2023-05-06 11:40 发布：小编

本文目录
1.个人收入调节税税率表一2022年
2.个调税和个人所得税一样吗
3.工资个调税是怎么算的上升了
4.个人收入调节税计算方法有哪些

个人收入调节税税率表一2022年

个人收入调节税又称个人收入所得税

个人收入调节税采用累进计税方法:按规定每月个人所有收入（工资奖金各项收入）扣除缴纳的四金费用，再扣除1000元后即为征税基数，该基数:

1、在500元以内，按5%征税。

2、在500~2000元部分，按10%征税。

3、在2000~5000元部分，按15%征税。

4、在5000~20000元部分，按20%征税。

5、在20000~40000元部分，按25%征税。

扩展资料:

个人收入调节税概况:

中文名:个人收入调节税

开始时间:1987年1月1日

个人收入调节税是对在我国境内有住所，取得个人收入的中国公民征收的一种税。

1986年9月，国务院发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》。

其主要目的是调节公民个人之间的收入水平、体现社会公平、促进国家经济稳定发展和社会安定。

应税项目包括8项：

1、工资、薪金收入；

2、承包、转包收入；

3、劳务报酬收入；

4、财产租赁收入；

5、专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入；

6、投稿、翻译取得的收入；

7、利息、股息、红利收入；

8、经财政部确定征税的其他收入；

个调税和个人所得税一样吗

法律分析：是的。个调税，规范说法叫“个人收入调节税”。“个人收入调节税”是以前的说法，九十年代以后，统称为“个人所得税”。“个人所得税”主要目的是为了调节收入平衡，减少贫富差距。政府征收个税的目的是为了保障和改善民生。自2011年9月1日起，个税免征额提高到3500元。目前已经提高到5000元。

法律依据：《个人所得税管理办法》第十一条扣缴义务人申报的纳税资料，税务机关应严格审查核实。对《扣缴个人所得税报告表》和《支付个人收入明细表》没有按每一个人逐栏逐项填写的，或者填写内容不全的，主管税务机关应要求扣缴义务人重新填报。已实行信息化管理的，可以将《支付个人收入明细表》并入《扣缴个人所得税报告表》。

工资个调税是怎么算的上升了

法律主观：

个调税计算如下：个调税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额；税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税其中；个人所得税=（应税所得-3500元）×适用税率-速算扣除数应税所得。

法律客观：

《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

个人收入调节税计算方法有哪些

提起个人所得税,估计人人皆知。而提起个人收入调节税,也就是个调税,相信很多年轻朋友都会特别迷茫。其实,个人收入调节税就是我们现在说的个人所得税,它的征税对象主要是在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人。我同大家一起看一下。

一、个调税怎么计算

常用的个调税计算公式是个调税=应纳税额*适用税率-速算扣除数;

应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。

下面分步说明,并举实例以便大家更好理解。

工资总额:指各单位在一定时期内(一般是一个月)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。

个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额,由企业代缴代扣。

免征额:根据2011年9月1日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元,国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系。

二、计算个调税的实例方法

举实例以便大家更好理解:

假设员工工资总额为10000元,社保个人缴交额为1000元,住房公积金个人缴交额为500元。则其应纳税额为10000-1000-500-3500=5000元,则参考,适用税率为20%,速算扣除数为555元,其应缴纳的个人所得税为5000*20%-555=445元

年终奖个税计算:个税=年终奖*(年终奖/12的适用税率)-速算扣除数,对照的适用税率和速算扣除数。

三、个调税的税率