工伤报销时间范围,工伤报销期限是多少多长时间内的

本文目录

• 1.工伤报销期限是多少多长时间内的
• 2.工伤医疗费用报销有时间限制吗
• 3.工伤报销有时间限制吗
• 4.工伤药费报销有时间限制吗

工伤报销期限是多少多长时间内的

法律主观：

医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。

法律客观：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

工伤医疗费用报销有时间限制吗

法律主观：

医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。

法律客观：

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤报销有时间限制吗

法律主观：

医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。

法律客观：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤药费报销有时间限制吗

工伤事故中报销医疗费的时间没有限制，根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故中产生的医疗费由社保机构报销，不过，出院以后职工没有必要专门先报销医药费，如果需要做工伤鉴定，等工伤鉴定结论书出具之后，一并准备好相关材料，申请工伤赔偿金即可。

一、工伤医药费报销的时效是怎么规定的?

工伤报销医药费是没有期限的。

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、申请工伤赔偿需要准备哪些材料?

1、工伤认定书原件复印件各1份

2、劳动能力结论书原件复印件各1份

3、市职工工伤保险一次性待遇审批表2份

4、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份

5、市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份

6、工伤保险医疗费用清单明细2份

7、医疗机构住院费用收据原件

8、病情证明原件、复印件加盖医院公章2份

9、住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件

10、劳动能力鉴定费票据原件

11、劳动能力鉴定检查费票据原件(附检查报告单)

12、一次性就业补助金单位记账凭证(加盖财务鲜章)

13、领取一次性就业补助金凭证

三、工伤赔偿项目怎么确定?

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

虽然工伤事故中报销医疗费的时间没有具体的限制，但对于工伤事故中的职工来讲，如果已经拿到了工伤认定书或者工伤鉴定书，当然要及时处理工伤赔偿问题，像停工留薪期阶段的工资，停工留薪阶段的护理费等都是由公司赔偿的。

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