申请工伤认定要注意什么，申请工伤认定要注意什么事项

申请工伤认定要注意什么事项

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

申请工伤认定时应注意时间界限，空间界限，职业或业务界限和主观过错界限。

时间界限一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，属工伤。《工伤保险条例》第14条列举了如下应当认定为工伤的七种情形：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形。

申请工伤认定要注意什么

申请工伤认定需要注意的有：

1、工伤认定申请时限为1年；

2、申请工伤认定需提交相关材料。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

到劳动局申请工伤鉴定时应注意什么问题

到劳动局 申请工伤鉴定 的有关事宜如下：一、办理机构 因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县 劳动能力鉴定 委员会； 职业病鉴定 的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会； 再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 二、申办条件 经本市区（县）人力资源和社会保障局 认定为工伤 或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。 三、办事程序 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。 四、办理期限 劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。

如何申请工伤认定工伤认定要注意什么

一、工伤认定由谁来申请 1、职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。 工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。 2、工伤职工或者其直系亲属。 申请工伤认定 是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得 工伤保险待遇 的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报 职工工伤认定 的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。 3、工会组织。 工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行 工伤认定申请 ，是工会组织的一项重要义务。 二、申请工伤认定要注意什么 申请工伤认定的注意事项如下： 1、要注意时效问题。 《 工伤保险条例 》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。” 2、要与用人方订立书面合同。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议， 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 。一是由于双方 没有签订劳动合同 ，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。 很多务工人员打工不知道要签劳动合同，有专家提醒，尽管与用人单位存在 事实劳动关系 的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。 3、要注意保留相关证据。 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表 ；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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