工伤保险报销需要哪些手续及材料,医院工伤报销需要哪些材料

本文目录

• 1.医院工伤报销需要哪些材料
• 2.社保局报工伤需要什么资料
• 3.工伤保险报销需要提供什么材料首诊的诊断证明
• 4.工伤报销完保险公司怎么报销

医院工伤报销需要哪些材料

法律分析：1、受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》。2、门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结。同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。工伤报销所需资料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。报工伤保险所需要的材料有：

1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;

2、《工伤认定通知书》认定号;

3、劳动能力鉴定结论;

4、个人申请;

5、医院诊断证明书和出院通知单复印件;

6、原始发票;

7、门诊处方及病历本。

法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明歼冲书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料磨春不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政瞎改耐部门应当受理。

社保局报工伤需要什么资料

在复杂的工作环境中，员工一不小心就会受伤。按照法律的规定，在工作中受伤的劳动者可以向单位申请工伤赔偿。申请工伤赔偿首先要进行工伤认定和工伤鉴定，获得了相关的结论书材料申请赔偿。那么社保局报销工伤需要带什么材料?那下面就将这个问题为您进行详细地介绍，希望对您有帮助。一、社保局报销工伤需要带什么材料

依据相关规定，工伤申请赔偿需要准备以下材料:

(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;

(2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;

(3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;

(4)职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表;

(5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;

(6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。

(7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。

二、工伤赔偿的流程是什么

1、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的步骤。

3、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

5、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

三、工伤赔偿需要注意什么

1、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。

2、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单位认定不具有效力。

3、对于赔付的数额和期限必须符合工伤保险条例以及社会保险法的相关规定，在法律法规规定的范围内，方具有理赔资格。

以上就是为大家整理介绍的社保局报销工伤需要带什么材料等相关法律知识。到社保局报销工伤首先要进行工伤认定和工伤鉴定，然后带上工伤认定书、鉴定书以及相关的医疗证明等材料去进行申请。

工伤保险报销需要提供什么材料首诊的诊断证明

法律分析：1、发生医疗费用需提供住院收据、费用清单；

2、病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明；

3、身份证复印件；

4、工伤认定书（原件）；

5、工伤人员情况审核表；

6、伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）；

7、死亡人员还需要提供死亡证明（即医学死亡证明）；

8、如遇交通事故需提交交通事故认定书（复印件）。

法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤报销完保险公司怎么报销

法律分析：工伤医疗费用的报销需要以下材料：1、工伤职工的身份证；2、医疗专用收据、住院总花费清单等；3、工伤认定决定书等材料；4、患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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