护士工资多少，青海玛沁县人民医院刚录用护士工资多少

护士工资多少

您好！护士的工资与学历、职称、职务、服务的医疗机构规模、地区、工作量都有关系。

并不是所有护士的工资都是一样的。

就学历而言，工资金额从低往高依次是中专生、大专生、本科生、硕士生、博士生；就职称而言，工资收入从低往高依次是护士、护师、主管护师；就职务而言，工资收入从低往高依次是门诊护士、120观察室护士、住院部护士、护士长、护理部主任；就医疗机构规模而言，工资收入从低往高依次是农村卫生室、社区卫生服务站、社区卫生服务中心、三级医院、二级医院、一级医院；就地区而言，工资收入从高往低依次是东南沿海经济发达地区、二线城市、三险城市、一般农村、贫困地区农村；就工作量而言，不同的科室工作量是完全不一样的，有的忙得一个班没有一分钟闲暇时间，连上厕所都要争分夺秒，有的一个班的工作量不足四小时。

护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，综合考虑以上因素，护士的月薪在1000元至15000元之间的都有。

笼统地问“护士工资多少”用一句话是回答不了的。

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青海玛沁县人民医院刚录用护士工资多少

截止于2023年3月29日，这个医院刚录用护士工资多少需分情况而论。

根据官方资料显示，未取得资格证的：底薪2300元每月，医院按规定为编外临聘人员另行缴纳养老、基本医疗、失业等社会保险，提供免费住宿。

取得资格证的：底薪2800元每月加绩效综合工资为5000元左右，补助加班，工龄工资，提供食宿，免费通勤车，按正式工待遇缴纳养老、基本医疗、失业等社会保险。

隆安县人民医院护士招聘

入职时间长短不同工资不同。

1、刚入职一年的护士：没有奖金、绩效，一个月最多1200到1300每月。

2、入职3到5年的护士：3000到4000。

3、入职5年以上：5000到6000每月。

4、入职5-7年以上，有带教资格的护士：7000到8000每月。

5、护士长：8000到12000每月另外，急诊、手术室、ICU，整体的待遇也并没有高很多，最多就是比一般护士多拿500到800的奖金。

广东省人民医院护士工资

好。

1、工资。湖北省十堰市房县人民医院护士月工资在3000元到5000元，工资构成为底薪加提成加奖金加补贴等。

2、待遇。湖北省十堰市房县人民医院缴纳五险一金，节假日福利，节日补贴，工资放发准时，待遇很好。

县医院男护士工资多少钱一个月

县医院护士一般工资3千到5千一月。

护士薪资行情：

护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在3000-20000元之间，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。

职业要求：

护理专业中专以上学历，取得护士执业资格；

护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。

按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括应届毕业生），可报名参加护士执业资格考试：

（一）获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；

（二）获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历，从事本专业工作满3年；

（三）获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业工作满1年；

考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。

扩展资料：

护理迎来发展黄金时代：

2019年5月10日，国家卫生健康委“5·12”护士节座谈会在北京协和医院召开，8位来自不同护理岗位的护理工作者从各自角度讲述了从业心得和感受，让参会者感受到了白衣天使满怀爱心、敬业奉献的南丁格尔精神，也看到了护理工作者用为对接群众多层次、多样化需求所作出的努力。

会上，北京协和医院院长赵玉沛说，新中国成立之初，医院仅有200多名护士，而今天全院护士总数已近1900名，占全院职工总数的40%以上；护士学历层次不断提高，改革开放前护士几乎全部为中专学历，现在医院护士中本科及以上学历者达到80%。

护理水平直接影响着医疗质量、患者安全和就医体验。因此，协和护理在管理上始终坚持“高标准、严要求”和“患者第一”的理念。同时，医院还努力为护士搭建多维度的成长平台，做好护士福利待遇、护理人力配置以及子女入托等工作，解决他们的后顾之忧，激发他们的工作热情。

中华护理学会理事长吴欣娟表示，从2005年以来，我国护士数量有了大幅度增长，责任制护理、优质护理服务在全国深入推进；护理内涵不断丰富，护理服务逐步延伸到社区和家庭。

当前，我们迎来了护理学科发展的黄金时代。全国护理同仁将创新工作机制，狠抓内涵建设，积极应对人口老龄化等带来的新机遇与新挑战。

据介绍，国家卫生健康委将重点在4个方面加快发展护理服务：

一是大力加强护士队伍建设。科学合理配置护士人力，加强护士培训培养，拓宽护士职业发展路径。二是加快发展护理服务业。通过推动护理领域改革与创新，完善相关体制机制，促进护理服务业持续健康发展。三是加强老年护理服务。

印发加强老年护理发展以及加强老年长期护理需求评估和规范服务的指导性文件，进一步加快发展老年长期护理和老年照护，重点增加失能老年人的护理服务供给，增加老年护理服务人员数量。四是加大宣传倡导力度，在全社会营造有利于护理事业和护理产业发展的良好氛围。

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