南京公积金基数怎么算，南京公积金缴费基数是什么意思

南京公积金基数怎么算

计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准，一般而言，职工工资由下列六个部分组成计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。职工个人、单位、住房公积金管理中心、受委托银行应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。

南京公积金基数的计算方法：

1、分别计算每一职工住房公积金缴存额，职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。

2、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。

南京公积金缴费基数是什么意思

法律分析：2020年7月1日-2021年6月30日南京市公积金每月缴存基数最低不得少于南京市最低工资标准,每月最高缴存基数标准是南京市2019年在职人员平均工资的三倍为31200元。而公积金的缴存比例为单位与个人各5%-12%,缴存企业根据实际情况,自主决定,但是单位缴存比例与个人缴存比例必须为1:1。2021年度住房公积金缴存基数最低不低于2280元。调整后的缴存基数从2021年8月1日起执行。目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

南京社保公积金缴费基数2022

南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%；其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%；第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。新调整后的最高缴存基数为16200元，按照单位和个人戚铅缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元（16200元乘12%乘2），由于最低工资标准尚未公布，按照去年执行的话，职工每月最低缴存额为236.8元（1480元乘8%乘2）。与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。

综上所述，南京21年社保最低缴费基数为3800元，最高为20586元。按最低缴费基数参保，每个月五险皮逗亩费用最低为1427.6元。南京公积金缴费基数为指尘2020元，每个燃森月的公积金费用最低需要缴纳364元。

【法律依据】：

《南京市住房公积金管理条例》第十条

管理中心应当每年组织开展本市行政区域内住房公积金缴存基数的调整工作蚂运。缴存基数的调整方案由管理中心会同有关部门制定，经管委会批准，向社会公布后执行。单位应当将调整后的住房公积金月缴存基数告知职工，并到管理中心办理住房公积金月缴存基数变更手续。

第十一条

单位需要提高住房公积金缴存比例，或者确有困难需要降低缴存比例、缓缴住房公积金的，应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报管委会批准后，自接到批准文件之日起十五日内到管理中心办理变更手续。

单位降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限不得超过一年，超过一年需要继续降低缴存比例或者缓缴的，应当在期满之日前三十日内按前款规定重新办理变更手续。

经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，经济效益好转后，应当提高缴存比例或者补缴缓缴款。

本条所称确有困难，是指单位具有下列情形之一：

（一）发生严重亏损或者处于停产、半停产状态的；

（二）经依法批准缓缴养老和失业保险金的；

（三）其他确有困难的情形。

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