不能胜任工作调岗可以降薪,员工不能胜任工作调岗降薪合法
发布:小编
本文目录
员工不能胜任工作调岗降薪合法吗
一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的 工资 标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。 按照我国法律上的规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,用人单位可以合法地单方调整: 1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; 2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; 3、不具有侮辱性和惩罚性; 4、无其他违反法律 法规 的情形。 《中华人民共和国 劳动法 》 第四十四条 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不能胜任工作调岗降薪合法吗
我们知道在工作中,经常有劳动者会因为不能胜任工作的原因被工作单位辞退。那么如果我们不能胜任工作可以调岗降薪呢?今天,我为您整理了“不能胜任工作可以调岗降薪吗”的相关法律知识,希望对您有所帮助。
不能胜任工作可以调岗降薪吗
是可以的。法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗,其让渡的应当是完整的岗位管理权,该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等等。员工因不胜任工作而被调整到新的岗位,其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面,为了防止企业调薪权利的滥用,企业在调薪操作时应当基于以下前提:
1、有明确的岗位职系和薪酬对应标准;若无制度规定和合同约定,调岗后的薪酬标准应当协商确定,而不能由用人单位单方确定。
2、与员工书面确定新的岗位与报酬标准。
一员工不能胜任工作应该怎么办
不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动合同的目的。因此,我国《劳动法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。那么,是不是一旦劳动者不胜任工作,用人单位可以立即以此为由单方通知劳动者解除劳动合同呢?答案是否定的。用人单位以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:
1、劳动者不胜任本职工作;
2、对劳动者进行了重新培训或调岗;
3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位;只有在满足这样的一个前提下,用人单位才能以不胜任工作为由主张单方解除劳动合同。同时还需要履行提前30日通知的程序义务。
单位辞退不当有哪些后果
辞退不当造成的后果如下:
1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。
数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作,不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。如果矛盾激化到一定程度,会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司,无形中为自己增加了一个“铁杆对手”。
2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。
辞退不当会让在职员工感到不安全,担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇,往自己身上套,进而推测管理者的处事方法和能力,对管理者和公司产生不信任感受,影响公司的凝聚力。许多管理者在辞退普通员工时比较随意,其实杀鸡往往猴会看,因此辞退普通员工也不能丝毫马虎。
需要协商签订新的劳动合同。
用人单位对员工调岗降薪合法吗
第一、用人单位与员工协商一致,可以进行调岗。根据《 劳动合同法 》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同 约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第40条第1款以及第2款。劳动者患病或者 非因工负伤 ,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗,或者是劳动者 不能胜任工作 ,用人单位可以调岗。 第三、用人单位调岗时能否降薪 在一般情况下,用人单位与劳动者通过劳动合同约定工资标准,双方变更劳动报酬也需双方协商一致。但用人单位的薪酬制度往往是与一定的岗位职责挂钩的,岗位的变动也伴随着岗位报酬标准的变动。员工因 不胜任工作 而被调整到新的岗位,其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违于“同工同酬”的立法精神,但降薪不得低于 最低工资标准 。 第四、员工拒绝接受调岗,单位能否辞退 实践中,劳动者对用人单位的调岗不服,有些是直接不去单位上班,有些则是每天到单位打卡,仍然呆在原岗位上,不去新岗位工作。在用人单位调整劳动者的岗位合法合理的前提下,不去单位上班或者不去新的工作岗位任职,都可以认定为旷工,或构成严重违纪,单位可以予以辞退,无须 支付经济补偿金 。但如果单位调岗不合法, 单位辞退员工 则可能构成违法解聘,需要支付双倍 经济赔偿金 。 综上,应承认和保护企业的用工自主权,允许企业根据生产经营需要对员工调岗,但要防止企业用工自主权的滥用,防止以调岗为借口打击报复员工,“调岗降薪”逼迫员工主动辞职或离职等行为。为防止权利的滥用,企业应对其调岗的“合理性、必要性、合法性”承担举证责任。
公司以不能胜任工作降职降薪违法吗
法律主观:
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大 劳动合同 的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 在双方当初签订的劳动合同及公司规章制度中没有就此的相关规定,且又未与员工协商达成一致意见的,公司就不可以对员工进行调岗降薪处理,但可以根据合同约定或公司规章制度等要求员工承担相应的损害赔偿责任。而要是劳动合同或公司的规章制度中有相关的规定,那么此情况下,公司可以对员工进行调岗降薪处理。 《 劳动合同法 》第二十九条 劳动合同的履行 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
法律客观:
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
以上就是关于不能胜任工作调岗可以降薪,员工不能胜任工作调岗降薪合法的全部内容,以及不能胜任工作调岗可以降薪吗?的相关内容,希望能够帮到您。
版权声明:本文来自用户投稿,不代表【推酷网】立场,本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有,因客观原因,或会存在不当使用的情况,非恶意侵犯原权利人相关权益,敬请相关权利人谅解并与我们联系(邮箱:350149276@qq.com)我们将及时处理,共同维护良好的网络创作环境。
大家都在看
-
外墙贴瓷砖人工费是多少,外墙涂料变更为贴磁砖涉及增加哪些费用
综合百科外墙贴瓷砖人工费是多少外墙贴砖的人工费会因为瓷砖的不同而不同,具体说明如下:1、如果是普通墙砖的铺贴,那么人工费一般为38元/㎡—48元/㎡左右。2、外墙贴砖一般是按照要贴砖的面积来算的,如果是找钟点工那么一天大概要300-400元,具体价格要看具体城市的人工费水平。3、在外墙装
-
芹菜怎么种植在家,露天芹菜怎么种植方法如下
综合百科本文目录1.露天芹菜怎么种植方法如下2.露天芹菜怎么种植方法如下3.芹菜如何种植4.芹菜怎么种植方法如下露天芹菜怎么种植方法如下一、选种催芽芹菜种植之前,先要选好优良品种,要求耐高温、耐旱、抗病强、适应性强。选好种子后,进行晾种,芹菜种子细小,发芽慢,需在播种前七天进行催芽,使用
-
重婚要负什么法律责任,重婚怎么定义,承担什么责任
综合百科重婚要负什么法律责任1、构成重婚罪的当事人要负刑事责任。刑法规定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。2、重婚和有配偶者与他人同居的行为在民事上应负的责任包括:一是停止侵害。当事人可以请求法院判决当事人解除重婚、同居关系,停止继续侵害合法配
-
属什么生肖,07是什么生肖
综合百科本文目录1.07是什么生肖2.生肖查询2022年属什么生肖3.07年属什么4.44岁属什么生肖哪年出生的07是什么生肖2007年1月1日-2007年2月17日农历丙戌年属狗;2007年2月18日-2007年12月31日农历丁亥年属猪。十二生肖由十一种源于自然界的动物即鼠、牛、虎、
-
安卓手机如何ins,安卓怎么下ins
综合百科本文目录1.安卓怎么下ins2.oppo安卓手机如何安装软件商店以外的软件3.如何在安卓手机上玩ios账号4.安卓手机怎么下载instagram软件安卓怎么下ins具体步骤如下:先打开谷歌应用程序商店,点击位于右上角的“≡”按钮,打开选项菜单,选择“我的应用程序和游戏”。进入设备
-
企查查怎么导出数据,企查查开通会员后怎么导出号码
综合百科企查查怎么导出数据以手机端为例,企查查导出数据的方法如下:1、登录APP,搜索关键词。2、筛选,注意更多筛选里面有折叠很多筛选条件记得点开筛选。3、点击导出数据,修改发送邮箱(这里建议留QQ邮箱,抵达率比较高)。4、等着收邮件即可。(如果没有收到请到垃圾邮件箱查收,如果也没有就电
-
关于亲情比喻句,描写亲情的象征句比喻句排比句有哪些
综合百科本文目录1.描写亲情的象征句比喻句排比句有哪些2.亲情像什么比喻句排比3.亲情的比喻句子唯美简短4.亲情的比喻句子唯美简短描写亲情的象征句比喻句排比句有哪些亲情像春日里的甘露,能在悲怆的岁月里,鲜活怀旧者那风干的记忆;亲情像夏日里的绿荫,能在炎炎烈日中,撑起迷茫者的蓝天;亲情像秋
-
张铁花和曹锋是什么电视剧,张铁花曹峰是什么电视剧的人物
综合百科张铁花和曹锋是什么电视剧1、剧名:《绽放吧,百合》。2、《绽放吧,百合》剧情简介:20世纪70年代,在董家庄插队的百合遭遇情变,并被查出怀有身孕,受到村里恶人欺辱。同村哑巴董大山伸出救援之手,默默关心和保护着百合。百合生下儿子,母亲要她弃子回城,她割舍不掉,抱子和大山成亲。其他知
-
青岛银行商业贷款利率是多少,青岛银行装修贷款利率
综合百科本文目录1.青岛银行装修贷款利率2.青岛银行三年利率是多少3.青岛银行贷款利率是多少20224.青岛公积金二套房贷款政策是什么青岛银行装修贷款利率根据现在发布的资料可以了解到,青岛银行企业贷款1年(含1年)内的利率为4.35%,而一年到五年之间的利率为4.75%。青岛银行三年利率
-
荆州十大特色美食在哪,荆门十大美食 有哪些是你知道的
综合百科荆门十大美食 有哪些是你知道的1、蟠龙菜荆门传统美食,味道鲜美、香嫩可口。2、雪枣荆门传统小吃,清甜酥脆、口味纯正。3、皮条鳝鱼荆门传统美食,色泽金黄、外酥内嫩。4、风干鸡荆门特色美食,质地软嫩、味道醇香。5、烟熏肉荆门传统美食,味道香浓、熏味独特。6、茶花点心太师饼荆门传统糕点
-
97年属什么,97年出生属什么生肖婚配
综合百科本文目录1.97年出生属什么生肖呢?婚配2.97年属什么生肖3.97年出生的人属什么属相4.属什么生肖最好命97年出生属什么生肖呢?婚配97年出生的是属牛的。1、1997年乃丁丑牛年,五行属火,丑为生肖牛,丁丑牛人性格善良,诚恳,生性宽宏大量,以自我为中心,自主能力强,生活独立,
-
天猫信用贷是什么意思,生源地信用贷款是什么意思
综合百科天猫信用贷是什么意思天猫信用贷是天猫的商家以个人或者企业的名义去进行贷款融资,用来打理天猫的店铺。这个是用于店铺而不是个人,很多网友会误以为是用自己的淘宝账号去贷款。天猫的店主可以通过登录天猫的账号去申请贷款,一般下款速度比较快,也不需要抵押物,但它还是有条件的。首先店铺是正常经