汉朝为什么实行察举制，科举制代替察举制的主要作用

汉朝为什么实行察举制

察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，古代比较贤明的君主，往往希望有一些公正无私、敢于直言的大臣，能指出自己的不足之处，以便更好地治理国家，汉代察举制度设立贤良方正科，就是这个原因。

科举制代替察举制的主要作用

作用：

1、察举科目多，涵盖了国家所需的各种人才，选拔的范围也较广，为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会。

2、相对而言，察举制度执行严格，对举主和被举者均有赏罚，特别是举主，不得不谨慎行事，因而减少了滥竽充数的情况发生。

3、选拔与考试相结合，为被举者提供了公平竞争的舞台，使真正优秀的人才有脱颖而出的机会。

察举制，是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年。

西汉和东汉中间的王朝叫什么名字

在我国历史上的东汉时期和西汉时期，都实行了察举制。然而这种制度对于当时的皇朝有什么好处？察举制其实是当时一种十分有名的人才选拔制度，它可以帮助当时的国家统治者选拔出一批批有用的人才。它的出现改变了中国历史上的官位世袭制，从而让平民百姓也能进入到官场之中，实现心中的抱负。

一、察举制的具体定义察举制简单来说就是从当时的民间地区选拔一些民间的人才来参与到国家治理中去，从而使得这个国家能够稳定并且有秩序地发展下去。它具体实施的步骤是这样的，首先国家的国王每年都会颁布一项人才招募的通知，而各个地方的官员首先负责筛选出自己管辖地区的精英和人才，然后再将筛选出来的人才一一上报给上一级的官员。这一批人才经过考核之后，能够留下来的人就会被安排到各个地方的管理层中去，负责某个地方的管理。

二、实行察举制的好处察举制是我国东汉时期和西汉时期十分著名的一种选官制度。它打破了中国一千年多年以来的世袭制度，让更多有才华，有能力的人能够参与到国家的治理中去。同时经过察举制选拔出来的人才是相当优秀的，因此这一批人能够对当时的政治以及经济方面会产生一些积极的影响，从而促进整个国家稳定和谐发展。

三、察举制的弊端察举制有好处，那自然也会有坏处。首先察举制这种选官制度中，选拔人才的名额是很少的，这就导致很多读书人要十分拼命才能够扛过察举制，因此也摧毁了很多读书人的梦想。另外，察举制考核的科目非常多，因此读书人要想考试只能整天沉浸在读书之中。

汉武帝实行察举制的原因

汉武帝时期专制主义中央集权制度的加强 汉武帝统治的50余年,是西汉王朝的鼎盛时期,也是封建制度下中华民族的一个蓬勃发展时期.为加强皇权,汉武帝采取了一些措施,加强中央集权.

削弱王国势力 元朔二年 （前127）,汉武帝采纳主父偃的建议,颁布推恩令,使诸侯王国的辖地缩小.元鼎五年（前112） ,武帝又削夺106个列侯的爵位 .元狩元年(前122）,武帝下令尽捕贵族的宾客党羽.

实行察举制度和建立太学 元光元年(前134),武帝初令郡国举孝、廉各一人,确立了察举制度.日后,孝廉一科成为士大夫仕进的主要途径.武帝在长安城外兴建太学培养封建官僚.武帝还初步建立了地方教育系统.实行察举制度和建立太学后,一般地主子弟入仕的门径比过去宽广,少数出自社会下层的人,也得到入仕的机会.

察举制是什么时候的制度

察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过考试，考试合格者被任命官职。是中国古代的一种重要的、比较完善的选关制度。

西汉政府不仅注意信用学问高深的士人，还希望把于国有用的所有士人和其他有一技之长的人，都收罗拢来，用于充实和更新国家官吏队伍。汉初几朝皇帝曾多次专门发布诏令，在全国广为招贤，推行大规模的选拔人才的察举制度。《史记·高祖本纪》记载中说明刘邦对人才的重用，而且知人善用。

察举制是什么，从字面意思看，察”就是自上而下考察、发现人才，“举”是自下而上推荐人才。被荐者叫“举士”。所谓察举，就是由皇帝下诏公开征求人才，由中央和地方各级主管官员将本人发现或民间公认的出众人才，向各级政府推荐，经过一定形式的考察后择优录用、授予官职的整个过程。

刘邦曾提出具体要求，凡御史大夫、诸侯王、各郡太守等中央和地方各级官员，都必须向政府推荐人才。不能发现人才、推荐人才者，要追究责任。推举的基本对象，是有一定治国才能的“贤士大夫”。察举制度最早产生于刘邦在位时。汉武帝时代，全面推行察举制度，察举制也逐渐完善。直至东汉时期，察举制度便作为一项经常性制度长期推行。

西汉察举科目繁多，较为常用的有孝廉、明经、明法、孝悌力田、贤良方正、直言极谏、秀才、贤良文学等科目。察举制度正常实施后，汉朝政府对各地区的察举名额作了规定和限制。为保征举士的质量，中央规定，荐举人要对被荐举人的行为、能力负责，不得以私情请托。如被荐举人有问题，荐举人连坐。而且不按期如数荐举的官员也要被革职或受其它处分。

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