领导滥用职权该怎么投诉，怎么投诉单位领导滥用职权

领导滥用职权该怎么投诉

投诉领导滥用职权的方式是到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。

【法律依据】

根据《行政诉讼法》第二条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。

怎么投诉单位领导滥用职权

法律主观：

领导滥用职权，如果违反了公司的规章制度且损害劳动者的合法权益的，则劳动者可以拨打电话或者直接前往劳动行政部门投诉；如果涉嫌犯罪的，则当事人可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院提出书面或口头的投诉等。

法律客观：

《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

怎样投诉公司领导滥用职权打击职工违法行为

法律主观：

发现滥用职权的，当事人可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。其构成要件有:1、行政机关拥有该项职权。2、以故意为要件。3、出于非法目的。非法目的是滥用职权的诱发原因,如果没有非法目的存在,便不会有滥用职权发生4、后果显失公正。滥用羁束裁量权是对法律规范明示的违反,后果显失公正自不待言。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

法律客观：

《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

怎么举报领导滥用职权不被发现

法律分析：投诉领导滥用职权的方式是到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。政府热线或检察院若想匿名检察院有匿名举报信箱或者拨打你们当地检察院举报电话，也可以进行网上举报。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 滥用职权罪玩忽职守罪国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

怎样投诉领导滥用职权打击职工

作为国家机关的领导，应该以身作则，认真履行自己的职责。如果滥用职权的，当事人可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。那么，怎样投诉领导滥用职权呢?今天，我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

怎样投诉领导滥用职权

到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。

滥用职权，是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中，故意违背法定目的，背离基本法理，造成后果显失公正，而应予以撤销的违法行政行为。其构成要件有:

1、行政机关拥有该项职权。以此区别于行政机关越超职权的违法行为。

2、以故意为要件。《行政诉讼法》第54条所规定的适用法律法规错误、违反法定程序、主要证据不足、不履行或拖延履行法定职责，不以故意为要件。如果行政机关及其工作人员故意以这些方式作为手段以达到主观上的违法目的，就是滥用职权。所以，是否有主观上的故意是区别滥用职权与其他违法行为的一个重要参照物。

3、出于非法目的。非法目的是滥用职权的诱发原因，如果没有非法目的存在，便不会有滥用职权发生。所谓“滥”，就是过度、无节制。职权，同时包含着权力和责任的双重意义。滥用职权，就是过度地、无节制地使用权力，也伴随着承担更多的责任和义务，如果没有非法目的的利诱，便不会有滥用职权现象。

4、后果显失公正。滥用羁束裁量权是对法律规范明示的违反，后果显失公正自不待言。滥用自由裁量权，如情节明显轻微，后果非显失公正，不应纳入行政诉讼法所规定的“滥用职权”范围，是所谓“不合理”与“不合法”区别在此方面的体现。

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】 【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

怎样投诉领导滥用职权?到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。

以上就是关于领导滥用职权该怎么投诉，怎么投诉单位领导滥用职权的全部内容，以及领导滥用职权该怎么投诉的相关内容,希望能够帮到您。

版权声明：本文来自用户投稿，不代表【推酷网】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：350149276@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。