员工主动辞职可以得到补偿，什么情况下员工主动辞职有补偿

员工主动辞职可以得到补偿吗？

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。

1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。

2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。

什么情况下员工主动辞职有补偿

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。

1、员工主动辞职，若是属于个人原因的，用人单位不支付补偿或赔偿;

2、若是因用人单信亏旅位有法定过错行为的，如：未及时足额滑凳支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，用人单位应当支付经济补偿。

3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动空者报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 

公司搬迁员工主动辞职可以得到补偿吗

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

员工主动辞职能否获得经济补偿金

分情况，如果企业存在未按照劳动合同约定给您提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额发工资、未依法为给您缴纳社保，或存在损害您权益的的情况，您提出离职是可以都得到一定的经济补偿的，但如果企业单位各方面都做得比较合规，也没有上述的情况，那么主动离职则没有补偿。

劳动者与劳动单位劳动关系存续期间，单位往往会因为法律意识淡薄，存在较多的规范漏洞，劳动者在与公司解除劳动关系后，所能维护的权益通常不止解除劳动关系的经济补偿或赔偿金，还有更多的钱可以拿。

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法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

员工主动辞职能否获得经济补偿金

员工主动辞职不能获得经济补偿金但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位，同时公司应当向员工支付经济补偿金。关于员工主动辞职能否获得经济补偿金的问题，下面我为您详细解答。

一、员工主动辞职能否获得经济补偿金

1、员工主动辞职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，同时公司应当向员工支付经济补偿金。

2、法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

二、经济补偿金计算方法是什么

1、经济补偿金计算方法:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。其是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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