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婚假有几天带薪假,2023婚假法定多少天休息

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2023婚假法定多少天休息

法律没有根据各地相关条例规定不同,婚假天数在3天至30天不等,是带薪休假的。

以往还是有晚婚假的,晚婚假可以在法定婚假的基础上适当延长。但国家相关政策变化后,晚婚假被取消。

2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。

婚假有几天带薪假,2023婚假法定多少天休息图1

扩展资料:

行政法规和规范性文件

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

陕西省婚假休多少天

现在婚假休三天。具体如下:

1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

婚假的工资计算的方法如下:

1、有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;

2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的,按集体合同的工资计算;

3、没有签订合同的,按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。综上所述,

带薪假如下:

1、年假;

2、病假;

3、工伤假,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可适当延长,但延长不得超过12个月;

4、婚假,根据国家的相关规定,婚假一般为3天;

5、产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

6、丧假,国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由单位酌情给予1至3天丧假;

7、探亲假;

8、法定节假日。

综上所述,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

【法律依据】:

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

婚假有几天带薪假,2023婚假法定多少天休息图2

带薪婚假多少天2022年新规定

法律主观:

婚假一般是三天,还要根据当地政府的规定适当延长。职工本人结婚,用人单位可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。

法律客观:

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

婚假有几天带薪假,2023婚假法定多少天休息图3

婚假几天国家规定2023

我国婚假规定为3天,但在特殊情况下可以延长至15天。此外,各地也会有不同的规定,需要根据当地法规具体执行。

我国《劳动法》规定,员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。但在以下特殊情况下,婚假可适当延长至15天:1. 跨省结婚:在异地结婚需要旅行的情况下,可以额外获得1-3天的婚假;2. 离婚后再婚:因离婚再婚需要处理婚姻证件、财产等事宜所需时间较长,可适当延长婚假时间;3. 结婚举办酒席需要时间:有些宴席需要连续几天才能完整举办,可以适当延长婚假。此外,各地也会根据实际情况有所不同。比如,上海市规定,员工在上海市内结婚可享受5天带薪婚假;北京市规定,员工在本市登记结婚并参加婚礼的可享受七天带薪婚假。因此,具体执行需要按照当地法规来进行。

员工遇到紧急情况,是否可以延长婚假时间?如果员工在休婚假期间遇到紧急情况,比如丧亲等,可以申请事假或病假,但需要提供相关证明材料。此外,公司也可以根据员工实际情况和企业政策,酌情给予适当的假期延长或调整。

婚假是员工应享有的合法权益之一,但具体执行需要根据当地法规和实际情况进行操作。企业在管理上需要妥善处理好婚假等假期事宜,为员工提供更好的福利保障和工作环境。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

婚假有几天带薪假,2023婚假法定多少天休息图4

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