管理心理学学什么,管理心理学是研究什么内容的学科

本文目录

• 1.管理心理学是研究什么内容的学科
• 2.管理心理学能学到什么
• 3.管理心理学介绍团队指导引领力
• 4.管理心理学的研究内容包括

管理心理学是研究什么内容的学科

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问题描述:

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解析:

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。

管理心理学有助于调动人们的积极性，改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。

管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点、人的群体特点、领导行为特点、组织理论与组织变革、工作生活质量研究和跨文化管理心理学。

管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法。它主要以心理学及社会学的研究方法为基础，结合管理实际，根据不同的情况、不同的问题，采用适宜的方法，以使问题的解决有客观的科学的根据。

管理心理学能学到什么

管理心理学应该是属于心理学的一个内容，不过重点放在应用心理学知识解决管理过程中的问题，或者说是通过对组织中人的心理和行为规律的分析，应用心理学知识提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力，更为有效地实现组织目标，解决管理中的问题。

管理心理学介绍团队指导引领力

《管理心理学》围绕现代企业人力资源管理活动中如何调动人的积极性的核心问题，分六篇即基础篇、因人而异篇、行为激励篇、心理健康篇、群体心理与团队建设篇、组织行为篇，系统地介绍了人性假设理论；管理中的认知差异；人格差异与管理；情绪情感与效率；行为激励与激励理论及应用；心理健康理论及问题、调适；群体行为规律和群体人际关系的建立；组织效能、组织的变革与发展；领导者影响力、领导艺术及领导有效性理论等。书中每篇都有本篇提要，各篇都有学习目的和思考题，为便于理解，书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表，简明实用。本书适用于高职高专院校教材，但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理人员和其他对管理心理学感兴趣的读者的需要。任何人都可以通过阅读本书而获得一定的管理心理知识。

管理心理学的研究内容包括

本书囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果和研究动态。本书包括以下内容：导论篇讲述了管理心理学的研究对象、产生和发展；个体心理篇讲述了个性心理特征、个性倾向性、激励理论；群体心理篇讲述了群体心理概述、群体的人际关系、群体沟通、群体的冲突；组织心理篇讲述了组织心理概述、组织文化、组织变革、组织发展；领导心理篇讲述了领导心理概述、领导者的心理素质、领导理论及模式。

本书系统完整，独特新颖，学理性强，反映了中国管理心理学研究的最新进展，并配备多媒体教学课件。本书既可以作为高等院校本科生以及研究生的教材、教学参考书籍使用，也可供相关领域的科研工作者、党政机关领导者、企事业单位管理者参考。

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