婚假有几天，儿子结婚父母邀请函

婚假有几天

国家规定的婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

根据《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚者与初婚者一样，均应享受三天婚假的待遇。

儿子结婚父母邀请函

父母对孩子的培养，都期盼着孩子长大能望子成龙，望女成凤，随着孩子年龄增长，都到谈婚论嫁的地步，那么儿子结婚父母可以请几天假？儿子结婚父母有法定假期吗？对于这个问题我们来了解一下。

儿子结婚父母可以请几天假？

儿子结婚对于父母来说也是很重要的一件事，对儿子来说也是终身大事，这个时候有许多事需要忙碌安排，离开父母儿子结婚将办的不顺利，父母也需要为儿子进行操心，父母在单位期间如果遇到儿子结婚，需要向用人单位进行请假，对于结婚这种事，企业和单位都会批准的，一般都会有三天的假期，具体能请几天还需要根据每个单位的情况不同来看。

儿子结婚父母有法定假期吗？

儿子结婚父母是没有法定节假期的，按劳动法的规定结婚的时候本人是有三天的婚假，但父母是没有法定假期这一个规定的，对于儿子结婚属于大事，父母只需要向企业和单位正常的申请请假，假期一般都会给予批准。

谈婚论嫁是每个人的终身大事，父母在遇到这种情况的时候，想要尽到自己的义务，只需要向用人单位表达自己的情况，企业单位都会酌情给予批准，父母都可以顺利的参与到儿子结婚典礼当中。

子女结婚父母有几天婚假休息

一、子女结婚父母有多少天婚假

1、子女结婚父母是没有婚假的。我国相关法律法规中，并未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，根据用人单位的规章制度，子女结婚父母是可以享受假期的，但是否带薪，需要根据工作单位以及实际情况而定。

2、法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

二、事假怎么扣工资

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日，原工资照发；

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资；

4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。

子女结婚父母有几天婚假休息

结婚双方本人是可以享受婚假的，但是法律上，没有规定子女结婚父母也有婚假，一般新娘新郎的父母是不会有婚假的，也享受不了婚假，所以子女结婚，父母要根据自己的实际情况以及用人单位的规定提前安排好，才不会耽误婚礼的进程或者错过婚礼。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

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