报工伤都需要什么材料图片，工伤申请待遇应该准备什么资料

工伤申请待遇应该准备什么资料

工伤申请待遇应准备的材料有：

1、工伤认定结论书。

2、工伤医疗费用凭证。

3、劳动能力鉴定费支付凭证。

4、工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证。

5、非全日制从业人员(小时工)、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单λ签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件。

6、工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件。

7、委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件。

8、填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单盖章。

9、其他相关材料。

报工伤都需要什么材料图片

报工伤需要提供的资料如下：

1、《工伤认定申请表》；

2、居民身份证；

3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书；

4、劳动关系证明，例如劳动合同；

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通槐喊知单；

6、死亡证明；

7、公安部门证明、其辩启它相关证明；

8、公安部门证明、相关部门证明；

9、医疗机构抢救证明；

10、民政部门、相关部门证明。

工伤认定标准如下：

1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤，公司需要负责任；

2、上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤，公司不需要承担责任。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提铅灶野交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

工伤待遇申请需要哪些材料

工伤待遇申请需要的材料有：

1、工伤认定书；

2、劳动能力等级鉴定结论通知书；

3、工伤保险待遇申领资格认定书；

4、工伤职工身份证(复印件)；

5、工伤职工伤残待遇申请表；

6、医疗诊断证明(原件或复印件)；

7、其他需要的材料。

工伤保险待遇申请表如何填写

法律主观：

一、受伤之后，应当立即 申请工伤认定 ；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受 工伤保险待遇 。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《 工伤保险条例 》。 四、若有证据证明（包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度）用人单位所说的员工入职后一年转正，用人单位没有办理，也属违法。

法律客观：

工伤保险待遇申报程序如下：一、医疗费(一)申报材料1、《职工工伤认定表》;2、《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》;3、医疗费发票原件;4、医疗费用汇总清单。(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，未在规定的时限提交申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(三)审批程序1、符合办理条件的由用工单位持“申报材料”申报;2、社保经办机构审核确认后支付有关待遇;(四)办理时限资料齐全受理后60个工作日内办结;(五)承办科室:工伤生育工伤(亡)残待遇保险科。二、工伤(亡)残待遇(一)申报材料1、《职工工伤认定表》;2、《职工病伤致残鉴定表》;3、《职工因工伤(亡)待遇审批表》;4、确认供养直系亲属的依据。(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，未在规定的时限提交申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(三)审批程序1、符合办理条件的由用工单位持“申报材料”申报;2、社保经办机构审核确认后支付有关待遇;(四)办理时限资料齐全受理后10个工作日内办结;(五)承办科室:工伤生育工伤(亡)残待遇保险科。

以上就是关于报工伤都需要什么材料图片，工伤申请待遇应该准备什么资料的全部内容，以及工伤申请待遇应该准备什么资料的相关内容,希望能够帮到您。

版权声明：本文来自用户投稿，不代表【推酷网】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：350149276@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。