什么是员额制管理,员额编制是什么意思

本文目录

• 1.员额编制是什么意思
• 2.编制性质员额制是什么意思
• 3.什么是员额制管理辅警
• 4.员额编制是什么意思

员额编制是什么意思

员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

员额制的特点：

1、员额制是国家体制改革的产物，随着国家体制改革，大部分事业单位改为合同聘用制。使用编制报备员额的事业单位人员统一执行事业单位人事管理制度。

2、员额制不是传统意义上的事业编制，但也不是合同工或者临时工，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的，实行改制的单位，员额编制就是单位的正式职工。

3、相关待遇目前是跟原单位事业编一样的，没有任何差别，国家的意图要做到同工同酬，从未来发展来说也不会有太大的差别，唯一不同的是如果未来要裁员，员额制的可以被裁掉，而老员工事业编制基本不会被裁掉，只会统一安置。

4、实行员额制的主要目的是为了断绝了事业单位编制只进不出的局面，因为员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。

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编制性质员额制是什么意思

一、员额制也是单位的正式员工

员额制在法院以及检察院中都存在，是单位的正式员工。员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。因此，也是单位的正式员工，不用担心。

二、员额制的特点

1、使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；

2、不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；

3、相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险；

4、根据合同期限内考核决定是否续聘。

三、常见的员额制工作单位

检察院、法院等等事业单位都有员额制工作人员的存在。

《中华人民共和国检察官法》第二十六条检察官实行员额制管理。检察官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民检察院层级等因素确定，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理，优先考虑基层人民检察院和案件数量多的人民检察院办案需要。

检察官员额出现空缺的，应当按照程序及时补充。

最高人民检察院检察官员额由最高人民检察院商有关部门确定。

什么是员额制管理辅警

1、员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。

2、员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

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员额编制是什么意思

员额编制是指一种新型的事业单位人员管理方式，它不同于传统意义上的事业编制，也不同于“合同工”或“临时工”。员额编制本身也属于编制范畴，按照规定程序进行出入编制。

与事业编制一样，员额编制人员享受同等的待遇。同时，员额编制也是参加统一招聘的，招聘标准和程序与事业编制基本相同。

然而，员额编制最大的区别在于不是传统意义上的“金饭碗”。员额编制存在一个理论上的合同续存期，需要对员工在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。这种管理方式断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的主要目的。

因此，员额编制为事业单位人员带来了更多的机会和挑战。只要员工在合同期间表现优秀，就可以得到续聘的机会。这种弹性化的管理方式也更加符合市场化、灵活化的用人需求。

员额编制与公务员的区别

1、定义不同：

实行事业单位改制的地方是全员聘用制，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。

2、考试难度不同：

事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。

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