前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿,小腿粉碎性骨折赔偿标准

本文目录

• 1.小腿粉碎性骨折赔偿标准
• 2.脚踝粉碎性骨折工伤一般赔偿多少
• 3.工伤粉碎性骨折赔偿标准一览表
• 4.粉碎性骨折工伤赔偿多少钱

小腿粉碎性骨折赔偿标准

如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。工伤粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的，具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费，而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要护工进行护理，而用人单位没安排人员护理的，要按当地标准支付护理费。

根据致残程度鉴定标准,身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级，骨折内固定术后，无功能障碍者是九级。具体情况，最终以劳动能力鉴定为准。如果能评为九级伤残，工伤待遇如下：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

脚踝粉碎性骨折工伤一般赔偿多少

如果骨折后，一般医疗费就要花2万左右，伤残的补助一般都是在八万左右，也就是说，一旦发生了工伤的伤残，那么，在没有工伤保险的情况下，用人单位一般来说，要赔10万元要按照鉴定等级判断，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

现实生活中，作为劳动者很难避免发生一些工伤，工伤的发生，不管是对劳动者还是老板，都是不希望看到的，所以，国家规定，老板就必须要给劳动者购买工伤保险，这样的话，一旦发生工伤之后，最起码劳动者有保险，可以用保险的钱给劳动者进行补偿。但是，现实生活中，有一部分的老板不愿意给劳动者购买工伤保险，他们总是有一种侥幸的心理，认为劳动者不可能发生工伤，因此上，不愿意给劳动者买保险，这样的话，如果不出问题还好，一旦出问题，劳动者受伤，老板不给钱，导致劳动者的权益不能有效得到保护。

第二个就是，如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么，劳动者就不能走工伤鉴定途径，这样的话，劳动者的权益该如何维护呢？一般来说， 如果老板没有给劳动者买工伤保险，那这是用人单位的事情，是他的过错，不能因为没有买工伤保险，劳动者受工伤后就不能赔偿。

那么怎么赔偿呢？这里给大家一个建议，就是说，如果发生工伤后，如果没有工伤保险，那么一般也就不会去做工伤鉴定，这样的话，就需要劳动者和用人单位进行协商。首先，就是需要用人单位要支付医疗费，如果劳动者还需要人护理的话，护理人的工资也是要支付的，这是劳动赔偿的一项费用。

然，劳动者千万不要认为，用人单位给你把病治好后，就可以不用再给你钱了。

治好病只是第一步，后边还有一大笔钱，那就是伤残补助金，这可是一大笔钱，而且，越是年轻，拿到的钱就越多。

伤残补助金就是因为你受伤之后，对你一辈子的影响的补助，比如，如果你因为骨折后，就算是治好后，一些工作你也不能继续再做，这样对你的收入是有一定影响的，因此上，用人单位就要给你赔偿。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律依据：

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤粉碎性骨折赔偿标准一览表

医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

对于在一些具有一定危险性的工作的工人来说,比如建筑工人,化学实验工人,机械运作工人在工作中有些许个磕磕碰碰是难免的,因公受伤也是经常能够见到的,一旦这些员工受伤了,用人单位是要根据我国相关的工伤赔偿条例对工人进行补偿的,以表示对工人因公受伤负责的诚意,接下来就跟我一起了解一下有关粉碎性骨折工伤赔偿标准。

如果遇上工伤粉碎性骨折的情况,先做一个工伤鉴定,工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006),身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级,骨折内固定术后,无功能障碍者是九级。具体情况,最终以劳动能力鉴定为准。 如果能评为九级伤残,工伤待遇如下:

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

计算:本人工资乘停工留薪期月数

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为九级伤残为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。

我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的,从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减,从上文我们可以得知,粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿,具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定。

粉碎性骨折工伤赔偿多少钱

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，河南省永城市的工伤赔偿费用是按照当地最低工资标准的基础上，粉碎性骨折的赔偿金额为每日0.6倍的最低工资标准，按照当地最低工资标准的计算，每日的赔偿金额最低为30元，如果患者的实际工资高于最低工资标准，那么赔偿金额也会相应的提高。

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