什么是员额制改革,事业单位员额制什么意思

本文目录

• 1.事业单位员额制什么意思
• 2.消防改革后消防员是什么编制
• 3.员额制是什么意思
• 4.员额制是正式工吗

事业单位员额制什么意思

员额制度，就是通过选拔的方式将法院内部的人员分门别类，具体分为三个类别：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。只有审判人员才属于员额制内的法官，其他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。

员额制改革总体上看是对于我国长久以来司法系统制度的一次突破性尝试，现在的改革仍然处于初级阶段，对于员额制改革如何具体进行应用各地都在努力探索，笔者认为员额制改革必然会使我国司法水平具有实质性的飞跃，关键在于找到科学的具体改革方式，随着员额制改革本身的优势和深入推进，我国司法水平必然会上升到一个新台阶。

消防改革后消防员是什么编制

一是裁军的需要。二是消防专业化与国际接轨的需要。三是与市场经济的发展相适应。

消防员机构改革完成后，消防队将逐步形成三种人员管理形式：

综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。

按照机构编制管理要求，公务员都要使用行政编制，但由于行政编制是控编减编的对象，属于严控编制类型。

一次性使用行政编制，将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。

因此，增加的极为有限的行政编制，将主要用于综合管理类公务员，为消防队领导班子培养储备人才和力量。

员额制是什么意思

员额编制的含义

是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,属于在编人员,由财政拨款保障。被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

员额制的特点

1、员额制是国家体制改革的产物,随着国家体制改革,大部分事业单位改为合同聘用制。使用编制报备员额的事业单位人员统一执行事业单位人事管理制度。

2、员额制不是传统意义上的事业编制,但也不是“合同工”或者“临时工”,其本身也属于编制的,出入编制都是需要按照规定程序办理的,实行改制的单位,员额编制就是单位的正式职工。

3、相关待遇目前是跟原单位事业编一样的,没有任何差别,国家的意图要做到同工同酬,从未来发展来说也不会有太大的差别,唯一不同的是如果未来要裁员,员额制的可以被裁掉,而老员工事业编制基本不会被裁掉,只会统一安置。

4、实行员额制的主要目的是为了断绝了事业单位编制“只进不出”的局面,因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘。

员额制是正式工吗

员额编是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。

具体区别如下：

1、定义不同：

实行事业单位改制的地方是全员聘用制 ，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。

2、考试难度不同：

事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。

3、考试内容及类型不同：

公务员都是通过公务员考试进入，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

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