保定五险一金缴纳比例如何计算,五险一金个人每月交多少钱

本文目录

• 1.五险一金个人每月交多少钱
• 2.保定社保个人缴费标准
• 3.公司五险缴纳比例是多少
• 4.一下河北保定的五险一金是怎样收费的个人可以交纳北京的五险可以在保定续保

五险一金个人每月交多少钱

五险最低标准交多少钱如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

三、五险一金一个月交多少钱?

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

保定社保个人缴费标准

法律主观：

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。

公司五险缴纳比例是多少

一、五险缴纳比例是多少

1、五险缴纳比例是如下：

（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；

（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；

（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；

（4）失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、五险一金包括哪些

五险一金包括如下：

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

一下河北保定的五险一金是怎样收费的个人可以交纳北京的五险可以在保定续保

各地缴纳五险一金略有不同，以下缴费比例只供参考，河北保定的缴纳比例你只要问你单位办理社保的工作人员，他们就可以回复你了，不一定要去社保局咨询的。

养老保险单位缴20%，个人缴8%，

医疗单位缴6%，个人缴2%，

失业单位2%，个人缴1%，

工伤单位0.08% 个人不用缴

生育单位0.5% 个人不用缴

公积金单位和个人各缴纳50% 个人可以交纳的，但钱全得自己出，压力比较大哦。 保险转接分为两个方面：1是跨省。2是本省。

1.如果是跨省转移，只能转移养老，医疗和其他的转接不了。

2.如果是本省转接，不需要什么特别手续，到原单位所在社保大厅，该转出印章，就可以到别的城市继续缴纳了

3.如果你在本市再找工作，就不用办理任何手续了，直接把手册给单位，或者拿着手册，到社保自己缴纳

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